多知4月17日消息，近日，中公教育發(fā)布子品牌“新希天才”。“新希天才”定位于面向AI時(shí)代的職業(yè)能力培養(yǎng)平臺(tái)。

　　“啟用‘新希天才’這個(gè)品牌來(lái)做AI時(shí)代的教育，這是中公教育未來(lái)20年最重要的戰(zhàn)略。”發(fā)布會(huì)上，中公教育創(chuàng)始人李永新強(qiáng)調(diào)。

　　談及“新希天才”的創(chuàng)辦緣由，李永新表示，一方面，當(dāng)前，AI迭代的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于人才培養(yǎng)的速度。“智能涌現(xiàn)的速度，正在超越人才涌現(xiàn)的速度。”另一方面，企業(yè)端邏輯正發(fā)生深刻轉(zhuǎn)變：據(jù)中公方面統(tǒng)計(jì)，超過(guò)70%的AI相關(guān)崗位需求激增，近20%的崗位已明確要求AI技能，“傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)成本正在向C端轉(zhuǎn)移”。

　　“AI沒(méi)有殺死工作，但AI殺死了慢慢學(xué)的權(quán)利。”李永新說(shuō)道。“AI技術(shù)日益普及，但能將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)產(chǎn)出的人才依然稀缺。市場(chǎng)付費(fèi)邏輯已經(jīng)變化——不再僅為學(xué)歷或證書買單，而是為能夠直接解決問(wèn)題、融入新型工作流的‘可交付能力’付費(fèi)。”

　　他判斷：“只有進(jìn)行綜合性、系統(tǒng)性、全面AI化的學(xué)習(xí)，才能真正適應(yīng)未來(lái)企業(yè)對(duì)崗位人才的需求。”

　　基于此，新希天才應(yīng)運(yùn)而生。李永新表示，它并非單一課程，而是一套“理論+實(shí)訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+就業(yè)”四位一體的AI賦能解決方案，旨在從根本上重塑職業(yè)價(jià)值的定義與能力交付方式，鍛造“上崗即戰(zhàn)力”。

　　當(dāng)下企業(yè)主要需求有兩方面：其一是在AI時(shí)代下，企業(yè)如何更好地增長(zhǎng);其二是企業(yè)如何用AI來(lái)系統(tǒng)化的重塑。基于上述的企業(yè)需求，新希天才圍繞“全鏈路實(shí)戰(zhàn)”展開設(shè)計(jì)，目前聚焦于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中需求最為迫切的六大領(lǐng)域，設(shè)立包括銷售與客戶增長(zhǎng)、內(nèi)容創(chuàng)作與新媒體、電商與本地生活、基礎(chǔ)辦公效能、職能管理、AI應(yīng)用工程在內(nèi)的六大AI能力學(xué)院。各學(xué)院均設(shè)“就業(yè)級(jí)”與“高級(jí)專業(yè)”雙路徑培養(yǎng)體系。

　　以“AI+國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)”為例，學(xué)員將經(jīng)歷從市場(chǎng)洞察、內(nèi)容生產(chǎn)、推廣投放到客服CRM的完整電商閉環(huán)，覆蓋五大核心崗位技能；課程深度整合AI工具棧，學(xué)員可輸出可復(fù)用的電商SOP，在提升專業(yè)深度的同時(shí)，鍛煉全局視野與跨崗協(xié)作能力，精準(zhǔn)匹配行業(yè)用人需求。學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)員每周完成商業(yè)級(jí)交付物，6周即可積累專屬求職作品集。課程還特別設(shè)置“失敗案例”專項(xiàng)，剖析常見錯(cuò)誤，降低職場(chǎng)試錯(cuò)成本。最核心的是，學(xué)員將依托真實(shí)天貓店鋪案例，圍繞5個(gè)核心電商崗位完成從0到1的全鏈路實(shí)戰(zhàn)。通過(guò)在高度仿真的商業(yè)環(huán)境中完成從市場(chǎng)分析、內(nèi)容創(chuàng)作到智能投放的全流程項(xiàng)目，學(xué)員最終可交付包括作品集、可運(yùn)行智能體及完整解決方案在內(nèi)的成果。

　　在李永新看來(lái)，新希天才摒棄了傳統(tǒng)“單一語(yǔ)法灌輸”和“理論脫離實(shí)踐”的模式，轉(zhuǎn)向全鏈路AI業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，最終會(huì)培養(yǎng)出市場(chǎng)急需的“上崗即戰(zhàn)力”。

　　據(jù)介紹，該平臺(tái)已初步構(gòu)建起一個(gè)覆蓋超過(guò)百家企業(yè)的生態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)。發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，“新希天才”與軟通云服、火山引擎、易美傳播、獵鳥招聘、奧瑞德光電等多家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)在人才培養(yǎng)方面進(jìn)行了簽約。

　　依托這一生態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)，學(xué)員在學(xué)習(xí)與實(shí)踐過(guò)程中，將獲得諸多就業(yè)支持：包括至少3次精準(zhǔn)的企業(yè)面試推薦、30天的“在職陪跑”輔導(dǎo)以及畢業(yè)后長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的職業(yè)成長(zhǎng)跟蹤。

　　北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院教授魏坤琳擔(dān)任新希天才首席認(rèn)知架構(gòu)師兼人才能力標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)科學(xué)主席。魏坤琳將主導(dǎo)設(shè)計(jì)“新希天才”職業(yè)操作系統(tǒng)中的認(rèn)知層，并參與核心能力標(biāo)準(zhǔn)制定。